COACHING & OUTPLACEMENT
Développez les potentiells, accompagnez les transitions
Qu’il s’agisse de réussir une prise de poste, de renforcer leur posture managériale, de surmonter des difficultés professionnelles ou d’accompagner une transition, proposez à vos collaborateurs un accompagnement sur-mesure pour soutenir leur évolution professionnelle.
DES ACCOMPAGNEMENTS ADAPTÉS À VOS SITUATIONS PROFESSIONNELLES
COACHING DE DÉVELOPPEMENT
Les accompagnements proposés
COMMUNICATION & POSTURE PROFESSIONNELLE
Développer son assertivité, son leadership et sa capacité à s’affirmer dans son environnement de travail
GESTION DU STRESS & DES ÉMOTIONS
Mieux comprendre et réguler ses émotions et celles de ses équipes pour gagner en efficacité et en sérénité au travail
PRISE DE POSTE & ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE
Sécuriser une prise de poste, renforcer sa légitimité et sa confiance en soi pour s’affirmer dans ses nouvelles responsabilités
ÉQUILIBRE & PRÉVENTION DU BURN OUT
Préserver son équilibre et celui de ses équipes pour prévenir les situations de surcharge ou d’épuisement professionnel
COACHING DE TRANSITION / OUTPLACEMENT
Les accompagnements proposés
STRATÉGIE DE PROJECTION PROFESSIONNELLE
Construire une stratégie claire de repositionnement ou de recherche d’opportunités professionnelles
CV, LINKEDIN, STORY TELLING DE CARRIÈRE
Optimiser son CV, LinkedIn et pitch de présentation pour renforcer l’impact de son profil et ses démarches
RÉSEAU PROFESSIONNEL & VISIBILITÉ
Développer son réseau et activer les bons canaux pour accéder à de nouvelles opportunités
PRÉPARATION AUX ENTRETIENS D'EMBAUCHE
Gagner en aisance et en confiance en soi pour valoriser son parcours et convaincre en entretien
LE COACHING MY HAPPY CHOICE
OBJECTIF
Un objectif de coaching personnalisé, défini conjointement avec votre collaborateur lors de la séance préliminaire, et des indicateurs permettant de mesurer son évolution
DURÉE
Un accompagnement personnalisé, de 8 à 12 séances, défini conjointement au démarrage du coaching selon le point de départ de votre collaborateur et l’objectif fixé
FRÉQUENCE
Des séances espacées de 2 à 3 semaines ou davantage, selon le rythme du collaborateur et les enjeux travaillés, pour favoriser la mise en pratique et ancrer les évolutions dans le temps
TEMPS
Des séances d’1h30 pour prendre le temps de la réflexion, favoriser la prise de recul et faire émerger des solutions concrètes
PERSONNALISATION
Des outils variés, dont Process Communication Model®, pour améliorer sa communication, mieux gérer les situations professionnelles et gérer son stress
FLEXIBILITÉ
Des séances organisées en présentiel ou à distance, selon les préférences et les contraintes de votre collaborateur
EXPÉRIENCE
Parce qu’être au service de l’évolution des autres implique aussi de continuer à travailler sur soi, je me fais moi-même accompagner
ILS PARTAGENT LEUR EXPÉRIENCE
Retrouvez tous les avis sur ma page Google
YANN G.
Juillet 2026
Je tiens à souligner sa grande capacité d’écoute, son empathie. Elle sait parfaitement allier proximité et distance nécessaire pour garder le recul et prodiguer de judicieux et précieux conseils.
JULIEN R.
Mai 2026
Amandine a su être à l’écoute de mes besoins et m’apporter des conseils très pertinents. Elle a su identifier et sublimer ma singularité, la valoriser.
PAULINE L.
Févrierl 2026
Amandine est très bienveillante et à l’écoute. Elle m’a vraiment aidé et je la recommande à 100%
MARINA D.
Octobre 2025
Ma rencontre avec Amandine a été décisive. Je retiens de ces quelques mois d'accompagnement, le respect de mes valeurs partagées, le développement d'une grande autonomie.
AURORE M.
Juillet 2025
J'ai eu l'occasion de faire appel à Amandine dans le cadre de la réalisation de mon test PCM. Je recommande vivement cet outil et Amandine pour vous offrir un temps de découverte de soi.
ALEXANDRA R.
Mai 2024
Amandine possède une capacité unique à comprendre les besoins individuels de ses clients et à les guider avec une empathie remarquable.
FAISONS CONNAISSANCE
Entretien gratuit pour clarifier les besoins de votre entreprise
