PARTICULIERS
Reprenez le contrôle de votre carrière et redonnez du sens à votre travail. Responsable ressources humaines de formation et coach certifiée, je vous accompagne dans vos évolutions professionnelles, vos transitions de carrière et le développement de votre potentiel pour retrouver du plaisir au travail.
CES SITUATIONS VOUS PARLENT ?
JE VAIS AU TRAVAIL À RECULONS, SANS RÉELLE MOTIVATION
JE NE TROUVE PLUS DE SENS DANS MON POSTE AU QUOTIDIEN
JE ME SENS BLOQUÉ DANS MON ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE
JE RENCONTRE DES DIFFICULTÉS
RELATIONNELLES
JE VEUX CHANGER DE MÉTIER MAIS J'AI PEUR DE ME TROMPER
JE CHERCHE UN EMPLOI ET JE VEUX GAGNER EN IMPACT
PASSEZ DES QUESTIONS À L'ACTION !
Des solutions adaptées à vos besoins
RETROUVER DU SENS AU TRAVAIL
Les 4 dimensions du sens
Cette question du sens, éminemment personnelle, se définit à travers la perception que chacun a de son travail et de son rapport à celui-ci. Elle peut revêtir plusieurs dimensions à explorer et à travailler, en fonction des besoins de chacun :
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Le sens comme direction
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Le sens comme signification
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Le sens comme émotion
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Le sens comme aspiration
LE SENS COMME DIRECTION
Je sais où je vais professionnellement et je comprends les objectifs qui guident mon activité au quotidien ainsi que la stratégie de mon entreprise
LE SENS COMME SIGNIFICATION
Je me reconnais dans les valeurs portées par mon entreprise et mon travail nourrit ce qui compte pour moi (reconnaissance, équilibre, utilité...)
LE SENS COMME ÉMOTION
Je ressens au quotidien davantage d’affects positifs (utilité, plaisir, reconnaissance...) que négatifs (stress, ennui, tensions, incompréhension...)
LE SENS COMME ASPIRATION
Je m’inscris pleinement dans le projet collectif de mon entreprise et je mesure l’impact de ma contribution personnelle sur la réussite commune