FORMATION

Créez les conditions internes favorables à ce que chacun(e) puisse trouver son propre sens dans son quotidien professionnel.

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LES FORMATIONS AU CATALOGUE

Respect, confiance, reconnaissance, feedback, développement des compétences et sentiment d'utilité sont les maitres mots pour donner du sens au travail.

À travers la formation à destination des managers et des équipes RH, je vous aide à créer les conditions internes favorables à ce que chacun(e) puisse trouver son propre sens dans son quotidien professionnel et ainsi développer l'engagement de vos collaborateurs(trices) dans une optique d'attractivité, de bien-être et de fidélisation.

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Bloc avec le mot "Formation", illustrant le catalogue de formations proposées par My Happy Choice

Étoiles illustrant le taux de satisfaction des stagiaires de formation management

NOTE DE SATISFACTION GLOBALE DE LA FORMATION : 4,71/5

UTILITÉ PERÇUE DE LA FORMATION : 4,64/5

Moyenne des évaluations stagiaires depuis 2023 (669 avis) - Données mises à jour au 30/04/2025

MANAGER PAR LE SENS : LES CLÉS POUR ENGAGER ET MOTIVER SES ÉQUIPES

Adopter les bonnes postures et outils clés pour mettre en œuvre un management efficace, porteur de sens, qui favorise la collaboration, l'engagement et le développement des collaborateurs.

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DÉVELOPPER UNE POSTURE DE MANAGER COACH

Découvrir les fondamentaux du coaching et ses apports en matière de management pour favoriser l'autonomie, le développement et l'adhésion des collaborateurs en créant des relations de confiance qui donnent du sens au travail et renforcent l'engagement.

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CULTIVER LA RECONNAISSANCE ET LE FEEDBACK DANS SA POSTURE MANAGÉRIALE

Oser le feedback et les rituels de reconnaissance dans son quotidien managérial pour renforcer le sens perçu par chacun, valoriser, faire grandir, stimuler la motivation, engager et fidéliser les équipes.

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DONNER DU SENS À SES

ENTRETIENS PROFESSIONNELS

ET D'ÉVALUATION

Transformer ses entretiens professionnels et d'évaluation en moments utiles, motivants, porteurs de sens pour chacun et renforcer ainsi l’engagement, la motivation et la performance des équipes.

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MANAGER UNE ÉQUIPE INTERGÉNÉRATIONNELLE : COMPRENDRE, MOBILISER, FAIRE COLLABORER

Décrypter les tendances générationnelles, dépasser les stéréotypes et adapter sa posture managériale aux attentes des différentes générations pour un management porteur de sens, plus agile et fédérateur.

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PRÉVENIR ET RÉAGIR FACE AUX AGISSEMENTS SEXISTES ET AU HARCÈLEMENT SEXUEL AU TRAVAIL

Accueillir la parole, instruire les signalements et prévenir efficacement les agissements sexistes et le harcèlement sexuel pour agir en faveur d'un climat de travail respectueux et sécurisé, qui donne du sens à l'engagement de chacun.

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LES FORMATIONS SUR MESURE

Je vous propose d'échanger sur vos besoins et vos attentes pour personnaliser l'offre de formation à vos enjeux spécifiques et votre contexte.

Les domaines d'intervention de MY HAPPY CHOICE :

- Le management

- Les ressources humaines, la prévention des RPS en général et celle liée en particulier aux agissements sexistes, harcèlement sexuel et moral au entreprise

- La communication

- Le développement personnel et les soft skills

Les actions de formation sont animées avec la pédagogie active pour permettre aux participant(e)s de s'approprier plus facilement les concepts et pratiques.

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Illustration avec plusieurs icônes symbolisant les formations sur mesure en management et communication